一、本细则总分为100分，各项考核得分排列在前三名者当选为优秀班主任（允许并列）。所在班级评选为校先进班级。

二、评比比值分布：

1．学期工作计划有：

10分，如无扣完为止不出现负分。

２．学期工作总结有：

10分，如无扣完为止不出现负分。

３．满工作量考核：

5分，满工作量的得5分，否则不得分。

４．流生：

无流生得5分，一人扣3分（有家访记录的免扣），扣完为止不出现负分。扩生一人加1分。

５．黑板报评比：

第一名得5分，第二名3分，第三名2分，其余不得分。

６．处分：

无处分班级5分，记过以上扣5分（一人），严重警告（含警告）扣3分（一人），大会批评扣1分（一人），上不封顶。

７．元旦文艺汇演及广播操比赛：

一等奖得15分，二等奖得10分，三等奖得8分，优秀奖得7分，第五名得6分，第六名得5分，第七名得4分，第八名得3分，第九名得1分。

８．运动会：

获得团体第一得5分，团体第二得3分，团体第三得1分。

９．学科竞赛：

校级一等奖得3分，校级二等奖得2分，校级三等奖得1分。

市级一等奖得5分，市级二等奖得3分，市级一等奖得2分，优秀奖1分。

省级一等奖得10分， 省级二等奖得8分，省级三等奖得5分，优秀奖3分

10．大扫除：

第一名得2分，第二名得1分，其余不得分

11．期中成绩：

10分。各科平均之和在2.5分内部扣分，在2.6——5分扣1分，在5.1——7.5扣2分，在7.6——10分扣3分，在10.1——12.5分扣4分，在12.6——15分扣5分，扣完为止不出现负分。

12．期末成绩：

15分。各科平均之和在2.5分内部扣分，在2.6——5分扣1分，在5.1——7.5扣2分，在7.6——10分扣3分，在10.1——12.5分扣4分，在12.6——15分扣5分，扣完为止不出现负分。

13．班主任到位考核：

5分。5次以内（含5次）不扣分，6——10次扣1分，11——15次扣2分，16——20次扣3分，21——25次扣4分，26——30次扣5分，扣完为止不 出现负分。

14．材料上交：

2分。及时得2分，欠及时得1分，其余不得分。

15．主题班会：

3分。有记载并及时上交得3分，有记载欠及时上交得2分，无记载并不上交得0分。

16．家访：

5分。有家访并有记录得5分，有家访无记录得1分，其余不得分。

17．普通话等级：

一级甲等可加10分，一级乙等可加5分，二级甲等可加2分，语文学科教师任班主任的提高一个档次实施加分。

三、当选为班主任的老师学校将另实行奖励，数额参照工作手册。

四、期末考核奖计算方法：b元∕分，b元∕分再乘以a即为你的班主任考核奖金。（注：a为你的考核分数，120为期末考核奖基数，9为班级数。）

五、如有疑问，请向教导处询问。